新入社員を対象としたフォローアップ研修を実施いたしました。この研修は、現場配属から約2か月が経過した新入社員が再び集まる貴重な機会となりました。

研修に参加した新入社員の皆さんは、新入社員研修で学んだ知識を実際の現場で活かす中で、思うようにいかないことや様々な不安を抱えている様子でした。そこで今回の研修では、上司や先輩社員が具体的な解決策や不安解消の方法、実務に役立つアドバイスを提供いたしました。

新入社員の皆さんからいただいた率直なご意見は、今後の新入社員研修や会社の施策に活かしてまいります。上司や先輩は学びを提供するだけでなく、社員の声を適切に汲み取り、組織全体の成長につなげる重要な役割を担っています。

私たちは今後も、社員一人ひとりがスキルを磨き、人間力を高め、より良い会社を目指して共に成長してまいります。