松江土建を知る
経営理念
わが社は総合建設業を核とした事業を通じて、社会資本の整備、また水と自然環境整備の担い手として地域社会の豊かな発展に寄与するため、全社員が一致結束して地球環境の改善とそこに暮らす人々の幸福を追求する。
品質方針
顧客の信頼を得る誠実な施工に努め満足を得られる品質を提供する
社 訓
一. 工夫するところに進歩あり
一. 信用は無限の資本なり
クレド
・私たちは、決められたことは責任をもって守ります。
・私たちは、率先して、元気に明るく笑顔であいさつをします。
・私たちは、真心を込めてお互いが、声掛けと感謝を伝えます。
・私たちは、また頑張ろうと思えるよう、一日一回、誰かを誉めます。
・私たちは、発言・行動を常に、前向きで行います。
・私たちは、率先して、元気に明るく笑顔であいさつをします。
・私たちは、真心を込めてお互いが、声掛けと感謝を伝えます。
・私たちは、また頑張ろうと思えるよう、一日一回、誰かを誉めます。
・私たちは、発言・行動を常に、前向きで行います。
創 業
松江土建は昭和19 年の創業以来「社会資本の整備、また水と自然環境整備の担い手として 地域社会の豊かな発展に寄与するため、全社員が一致結束して地球環境の改善とそこに暮らす人々の幸福を追求する。」ことを基本的な考え方とし、今日まで歩んでまいりました。今後も、地域に密着しそこに暮らす人々の幸福を追求するため、社員一丸となって努力していきます。
創 業
松江土建は昭和19 年の創業以来「社会資本の整備、また水と自然環境整備の担い手として 地域社会の豊かな発展に寄与するため、全社員が一致結束して地球環境の改善とそこに暮らす人々の幸福を追求する。」ことを基本的な考え方とし、今日まで歩んでまいりました。今後も、地域に密着しそこに暮らす人々の幸福を追求するため、社員一丸となって努力していきます。
売 上
第83期売上内訳
受注件数
(2021年10月～2025年9月の受注件数年平均)
松江土建の社員を知る
社員数
男女比
入社比
男女比
入社比
平均年齢・勤続年数
41.2歳
15.2年
(2025年9月30日現在)
年代比
離職率
0.0%
(2020年～2025年入社の新入社員を対象とした実績：入社26名、退職者0名)
出身地
島根県：91.9%
松江市(62.9％)/ 出雲市(14.2％)/ 安来市(5.6％)/ 雲南市(5.6％)
島根県外：8.1%
鳥取県/ 広島県/ 東京都/ 愛知県/ 兵庫県/ 福岡県/ 宮崎県/ 海外
(2025年9月30日現在)
出身学校
45.2%
45.2%
(2025年9月30日現在)
資格取得者数
(2025年9月30日現在)
松江土建での働き方を知る
残業時間
10.2時間
(2024年度実績)
有給消化
64.2%
平均取得日数：11.8日
(2024年度実績)
育休取得
75.0%
(対象：男性8名/女性0名)
（2024年度）
モデル年収
基本給 + 一部手当 + 賞与（4.5ヶ月）にて試算。残業手当等は別途支給。
モデル年収
基本給 + 一部手当 + 賞与（4.5ヶ月）にて試算。残業手当等は別途支給。
