松江土建を知る
経営理念
わが社は総合建設業を核とした事業を通じて、社会資本の整備、また水と自然環境整備の担い手として地域社会の豊かな発展に寄与するため、全社員が一致結束して地球環境の改善とそこに暮らす人々の幸福を追求する。
品質方針
顧客の信頼を得る誠実な施工に努め満足を得られる品質を提供する
社 訓
一. 努力は幸福の第一歩
一. 工夫するところに進歩あり
一. 信用は無限の資本なり
一. 工夫するところに進歩あり
一. 信用は無限の資本なり
クレド
・私たちは、決められたことは責任をもって守ります。
・私たちは、率先して、元気に明るく笑顔であいさつをします。
・私たちは、真心を込めてお互いが、声掛けと感謝を伝えます。
・私たちは、また頑張ろうと思えるよう、一日一回、誰かを誉めます。
・私たちは、発言・行動を常に、前向きで行います。
・私たちは、率先して、元気に明るく笑顔であいさつをします。
・私たちは、真心を込めてお互いが、声掛けと感謝を伝えます。
・私たちは、また頑張ろうと思えるよう、一日一回、誰かを誉めます。
・私たちは、発言・行動を常に、前向きで行います。
創 業

松江土建は昭和19 年の創業以来「社会資本の整備、また水と自然環境整備の担い手として 地域社会の豊かな発展に寄与するため、全社員が一致結束して地球環境の改善とそこに暮らす人々の幸福を追求する。」ことを基本的な考え方とし、今日まで歩んでまいりました。今後も、地域に密着しそこに暮らす人々の幸福を追求するため、社員一丸となって努力していきます。
売 上
第83期 2024年10月〜2025年9月実績

第82期 2023年10月〜2024年9月実績

第81期 2022年10月〜2023年9月実績

第83期売上内訳


受注件数

(2021年10月~2025年9月の受注件数年平均)
松江土建の社員を知る
社員数
(2025年9月30日現在)
男女比

入社比

平均年齢・勤続年数


(2025年9月30日現在)
年代比


離職率


(2020年~2025年入社の新入社員を対象とした実績:入社26名、退職者0名)
出身地

松江市(62.9%)/ 出雲市(14.2%)/ 安来市(5.6%)/ 雲南市(5.6%)

鳥取県/ 広島県/ 東京都/ 愛知県/ 兵庫県/ 福岡県/ 宮崎県/ 海外
(2025年9月30日現在)
出身学校


大学・大学院卒
京都大学大学院 / 群馬大学大学院 / 山口大学大学院 / 島根大学 / 鳥取大学 / 神戸大学 / 福井大学 / 香川大学 / 北見工業大学 / 大分大学 / 鳥取環境大学 / 県立広島大学 / 岩手県立大学 / 兵庫県立大学 / 近畿職業能力開発大学校 / 広島工業大学 / 広島修道大学 / 広島女学院大学 / 福山大学 / 岡山理科大学 / 就実大学 / 学習院大学 / 関東学院大学 / 専修大学 / 千葉工業大学 / 東海大学 / 愛知産業大学 / 同志社大学 / 関西大学 / 近畿大学 / 大阪産業大学 / 大阪商業大学 / 摂南大学 / 九州産業大学 / 西日本工業大学 / 第一工業大学 / 長崎総合科学大学
高専・短大・専門等卒
松江工業高等専門学校 / 米子工業高等専門学校 / 島根職業能力開発短期大学校 / 島根県歯科技術専門学校 / 尾道短期大学 / 大原簿記専門学校 / 鳥取短期大学 / 岡山科学技術専門学校 / 広島コンピュータ専門学校 / 呉女子短期大学 / 大阪工業技術専門学校 / 修成建設専門学校 / 神戸電子専門学校 / 日本工学院専門学校
高卒等
松江工業高等学校 / 松江北高等学校 / 松江第一高等学校 / 松江西高等学校 / 出雲工業高等学校 / 出雲商業高等学校 / 出雲西高等学校 / 安来高等学校 / 隠岐水産高等学校 / 江津工業高等学校 / 浜田商業高等学校 / 倉吉産業高等学校 / 出雲高等技術校 / 東部高等技術校
(2025年9月30日現在)
資格取得者数
(2025年9月30日現在)
松江土建での働き方を知る
残業時間
月平均残業時間

(2024年度実績)
有給消化
有給消化率:

平均取得日数:

(2024年度実績)
育休取得
育休取得率

(対象:男性8名/女性0名)
(2024年度)
モデル年収



2026年4月1日現在。社内給与基準に基づいたモデル年収。
基本給 + 一部手当 + 賞与(4.5ヶ月)にて試算。残業手当等は別途支給。






2026年4月1日現在。社内給与基準に基づいたモデル年収。
基本給 + 一部手当 + 賞与(4.5ヶ月)にて試算。残業手当等は別途支給。



